Notre politique RSE 2023

Chers clients, chers partenaires,

En tant que Co-Fondateur de Verticille Conseil, je suis fier de partager pour la première fois nos engagements en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises. Notre cabinet, bien que de petite taille avec moins de dix collaborateurs, s’engage à intégrer des pratiques durables, responsables et éthiques dans toutes nos activités d’accompagnement. Notre mission, « Accompagner la transformation des organisations pour contribuer à l’évolution durable du monde« , ainsi que nos valeurs, « Bâtir avec audace, Prospérité durable, Conscients d’être sensible« , guident toutes nos actions. Après nous être engagé au travers la certification Qualiopi en termes de qualité, l’année 2023 sera dédiée à la RSE. 

Engagements et perspectives

Nous reconnaissons l’importance de la RSE non seulement pour la durabilité de notre entreprise, mais aussi pour le bien-être de nos clients et de la société dans son ensemble. Nos engagements s’articulent autour des axes suivants, en lien direct avec notre mission :

1 – Développement des compétences et bien-être des employés : 

En bâtissant avec audace, nous favorisons un environnement de travail sain et dynamique où les compétences peuvent s’épanouir.

Nous croyons fermement que la performance de notre entreprise repose sur le bien-être et le développement continu de nos collaborateurs. Nos actions incluent :

  • Formations et ateliers : Tous nos collaborateurs seront collectivement supervisés afin d’assurer à la fois la cohérence de notre approche face à nos clients mais également créer les conditions de la cohésion propre à réaliser des accompagnements respectant aussi bien les standards de qualité exigés par nos clients et leur bien-être
  • Environnement de travail sain : Promotion d’un environnement de travail flexible et équilibré, incluant le télétravail et des horaires flexibles. Nos collaborateurs passeront cette année au rythme de 4 jours de télétravail pour un jour de présentiel. Nous rééditons cette année notre collaboration avec la société Slean engagée dans l’éco-conception et l’économie Circulaire pour l’ameublement de nos bureaux.
  • Santé et sécurité : Depuis notre création, nous avons eu à cœur que nos salariés puissent décemment être pris en charge en cas de besoins médicaux. À ce titre, nous avons choisi un contrat de Mutuelle de premier plan que nous prenons en charge à hauteur de 80%.
 

2 – Gestion environnementale

Nous visons une prospérité durable en minimisant notre empreinte écologique et en promouvant des pratiques respectueuses de l’environnement. Nous nous engageons à minimiser notre empreinte écologique à travers :

  • Réduction des déchets : Déjà engagé sur une trajectoire 0 papier au travers du tri sélectif dans nos bureaux, nous nous engageons cette année à mettre en place la validation de présence dans toutes nos formations au travers de tablette en alternative aux traditionnels formulaire papier.
  • Utilisation efficiente des ressources : Nous mettons à la disposition de nos salariés des boites recyclables pour la collecte de leur repas à emporter afin de limiter l’usage des plastiques à utilisation unique. Cette année, c’est au travers de l’option Energie Renouvelable que nous maintenons EDF comme fournisseurs d’électricité.
  • Mobilité durable : Dans le cadre de notre Politique de Voyage, nous encourageons nos collaborateurs à prendre les transports en commun dès qu’ils sont disponibles. Le train est choisi pour tous voyages de moins de 4h, ce qui couvre la très grande majorité de nos déplacements. 
 

3 – Éthique et transparence

Conscients d’être sensibles, nous maintenons des pratiques éthiques et transparentes dans toutes nos interactions professionnelles.

  • Code de conduite : Tous nos contrats d’accompagnement intègrent une charte déontologique.
  • Lutte contre la corruption : Notre charte éthique est affichée dans nos bureaux pour être toujours visible à la fois de nos collaborateurs comme de nos clients.
  • Communication transparente : Nos présentations commerciales incluent des informations claires et transparentes sur nos activités et performances RSE.
 

4 – Contribution sociétale

Nous soutenons activement les communautés locales et les initiatives ayant un impact social positif aligné avec notre vision d’un monde durable. 

En tant qu’acteur responsable, nous visons à avoir un impact positif sur la société :

  • Engagement communautaire : Nous rééditons notre initiative de tarifs solidaires pour les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), offrant une réduction de 50% sur notre tarif catalogue pour un volume maximum de 30 000€ par entreprise. Nous désirons qu’au moins 50% de notre chiffre d’affaires à la fin de l’année 2023 soit réalisé auprès de sociétés ayant un impact social et sociétal réel.
  • Sensibilisation et éducation : Notre équipe incarnant elle-même la diversité, nous engageons pour l’année 2023 à mettre en place des accompagnements sur le thème de la diversité et de l’inclusion.
 
Notre engagement en matière de RSE est une composante essentielle de notre identité et de notre mission. Nous continuerons à travailler avec diligence pour intégrer des pratiques durables dans toutes nos opérations et pour contribuer positivement à la société.
 
Nous vous remercions pour votre confiance et votre soutien continu. Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable et équitable.
 
Cordialement,
 

Guillaume Body Lawson, Co fondateur de Verticille Conseil

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