
À qui s’adresse cette approche ?
Aux équipes qui veulent du concret.
- Managers et dirigeants : Pour un espace d’échange où l’on aborde ses vrais défis, sans façade.
- RH et fonctions supports : Pour réfléchir ensemble à des enjeux complexes qui méritent plus qu’un échange d’e-mails.
- Collaborateurs clés : Pour les aider à prendre du recul et trouver leurs propres solutions. Nos équipes ont déjà, par exemple, accompagné un groupe de médecins à travers cette méthode.