Episode #24
à retrouver également en vous abonnant ou en écoutant gratuitement sur  Spotify

 

Si le droit à l’erreur est particulièrement mis en avant, il est aussi particulièrement peu mis en action ! Pourquoi est-ce si difficile de donner à faire à son collaborateur ? Ais-je le temps de faire des erreurs et le moyen de récupérer les erreurs que j’ai pu faire ? Comment vais-je être perçu si je fais des erreurs ? C’est lorsque ce questionnement est posé, et que les peurs sont identifiées, qu’il devient possible de rendre pleinement le manager artisan de l’autonomie de ses collaborateurs. Découvrez dans cet épisode des axes de travail pragmatiques pour considérer la situation et permettre aux managers d’être sponsor et de promouvoir réellement le droit à l’erreur auprès de son équipe.