Notre client nous a contacté avec la problématique suivante :

« Renforcer le lien avec les RH en premiumisant la communauté managériale »

 

En travaillant avec l’équipe RH, nous avons fait émerger les nouveaux modèles de collaboration qu’ils souhaitaient voir à l’œuvre dans leur organisation.

A partir de l’expression des valeurs, de ce qu’elles représentent, de leurs applications, mais également de ce que « collectif » signifie, nous avons pu établir une formation à destination des managers.

Pour favoriser l’acquisition des apprentissages, cette formation est également construite autour de séances de coaching individuel.

Enfin, en modélisant à partir des situations vécues par les managers, nous avons pu dresser aux RH une cartographie des problématiques qu’ils pourraient adresser afin d’enrichir le lien entre manager et Ressources Humaines.

Ces formations sont aujourd’hui déployées dans tous les pays de notre client et nous assurons la partie coaching en anglais afin de poursuivre la prémiumisation de la communauté managériale.