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Imaginez ceci : vous avez déjà identifié vos meilleurs contributeurs, qu’ils soient ou non managers. Vous souhaitez donc les faire évoluer
Découvrez comment Verticille Conseil a aidé Roole à opérer sa transformation de la Direction de la Relation Client et à atteindre de nouvelles performances.
De nombreux managers seniors sont parachutés dans leur rôle depuis des postes techniques, sans formation managériale. Est-ce le meilleur moyen de faire fructifier leurs talents
Le coaching d’organisation s’opère dans différents contextes impliquant des changements de nature organisationnelle, culturelle, managériale, ou opérationnelle. En premier lieu, il concerne les dirigeants et
Sans manager, l’entreprise ne peut ni transformer ses organisations, ni évoluer. Transformer une organisation c’est commencer par reconnaître sa force vive : ses managers. Reconnaissance
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la rétention des salariés est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Les RH sont
Ils ont l’expertise, ils sont arrivés à un certain niveau hiérarchique, ils sont aux côtés du top management qui vit et fait vivre les transformations,
Voir le replay Vous êtes à la recherche des bons leviers pour réussir à embarquer vos collaborateurs dans le projet de transformation de votre organisation,
Arondor harmonise et transforme sa culture managériale avec Verticille, cabinet de coaching d’organisations
