Nos parcours multi-modaux : formation, coaching, mentorat et supervision s’adaptent à vos objectifs, aux ambitions de l’entreprise dans le respect de son écologie et de l’écologie des collaborateurs.

Nous vous présentons ici le best-seller de nos parcours de formation et restons à votre écoute pour co-construire un parcours d’accompagnement adapté à votre contexte. Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé : contact@verticille.fr

Notre parcours de formation Best-Seller :
"Etre manager dans mon organisation"

Parce que chaque organisation est différente et possède des éléments de culture managériale qui lui sont propres, les attentes vis-à-vis des managers ne sont pas les mêmes partout. Pour faire de vos managers de véritables courroies de transmission de la stratégie puisque c’est lui qui va vivifier la relation entre le salarié et l’entreprise mais aussi les aider à développer et acquérir de nouvelles compétences propres au métier de manager, Verticille a créé un parcours de formation en présentiel ou en distanciel pour proposer une nouvelle approche de sa posture managériale, une approche éminemment relationnelle. 

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Notre offre de parcours de formation pour manager

En feuilletant des catalogues de formations, nous trouvons pêle-mêle “manager par les neurosciences”, “le manager bienveillant”, “conduire un entretien de recadrage”, et autres “poser un plan stratégique de management”. Ces approches sont toutes plus intéressantes les unes que les autres, tant qu’il s’agit d’apprendre à faire “du management”. Nos fréquentes interventions nous conduisent à dire que le besoin essentiel du management se porte tout autant sur l'ÊTRE manager.Le management est en effet un métier éminemment relationnel.

Nos approches mêlent le théorique et la pratique dans un ratio 20/80. L’expérience montre que le bagage théorique est finalement assez peu important au démarrage. Il est plus pertinent de multiplier les mises en situations, les réflexions et les regards croisés pour renforcer la posture de manager.

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