Verticille Conseil est un cabinet d'accompagnement à la transformation des organisations.

Nos collaborateurs sont unis par la conviction que la recherche de performance relationnelle est au cœur de la création de valeur pour l’entreprise.  Tous coachs, formateurs et consultants, nous intervenons à différents niveaux pour mettre en place des expériences apprenantes et transformatives.

Notre métier : Mettre en mouvement les organisations

Fondé sur l'expérience que la transformation est vitale ET transitoire, nous accompagnons nos clients dans la réalisation des enjeux humains, fonctionnels et marchés auxquels ils font face.

Accompagner une personne ou une équipe est un mouvement tactique. La personne ou l’équipe sont impactés. L’organisation assez peu.
Notre expérience nous a montré que c’est à partir de 3 niveaux hiérarchiques accompagnés que l’organisation est impactée. Alors les nouveaux comportements et savoirs deviennent des éléments de culture. La transformation est pérenne.

Pour réaliser les objectifs des entreprises, nous déployons des parcours motivants, certifiants et intégrés au maillage social des organisations.

En fonction du point initiation, nos interventions vont de l'accompagnement individuel à la conduite de la refonte complète de l'organisation.

  • Nos services on demand requierts peu de moyen pour un effet rapide. Audits, consultants fonctionnels pour traiter d'un blocage spécifique, ou encore apports méthodologiques directs sont mobilisables sur des temps courts.
  • Nous accompagnons les projets d'entreprise dans leurs impacts sur la gouvernance et le management.
    De la refonte d'un socle social, au déménagement accompagné du changement de mode de collaboration, à l'évolution d'une plateforme de marque, en passant par le pivot d'un service d'expertise à conseil, en partenariat avec des experts technique, nous nous deployons pour des résultats rapidement opérationnels.
  • Les programmes, initiés au niveau du top management, sont des démarches globales impactant profondément les organisation. Culture, identité, alignement de la gouvernance avec la communauté managériale et projection vers le futur sont des thèmes sur lesquels un programme agit.

Nous accompagnons la transformation des organisations dans une dynamique cohérente…

#1

Prendre conscience de la nécessité vitale à se transformer

#2

Identifier où, quand et comment intervenir pour avoir de l'impact

#3

Embarquer et maintenir le sens pendant la transition

#4

Incarner et réaliser pas à pas votre ambition

#5

S'autonomiser pour la poursuite de votre évolution

…et alignons l’organisation verticalement comme horizontalement en intervenant à plusieurs niveaux en cascade.

L'équipe

François-Xavier
ARNAUDEAU Cofondateur

Associé / Coach / Superviseur

  • 20 années d’expérience en management de transition
  • Coach certifié (Mozaïk International)
  • Superviseur certifié (IDSUP)

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Guillaume
BODY LAWSON  Cofondateur

Associé / Coach / Superviseur

  • 15  années d’expérience dans l'innovation
  • Coach certifié (Mozaïk International)
  • Superviseur certifié (IDSUP)

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Sophie AUDUBERT-TODOROVIC

Associée / Coach / Superviseure

  • 25 ans d'expériences professionnelles dont 10 en accompagnement
  • Coach certifiée (Académie du Coaching), Coach PCC (ICF)
  • Superviseure certifiée (IDSUP)

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Anne-Sophie
GLOANNEC

Coach / Consultante / Formatrice

  • 12 années d'expérience dans la communication
  • Coach certifiée (HEC Paris)
  • Certifiée Process Com®

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Agathe VAN DER HECHT

Consultante en communication / Chef de projet

  • 8 années d'expérience dans la communication

 

 

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