Vous souhaitez en savoir plus sur le coaching de dirigeants ? Nos coachs sont là pour vous aider.
Coaching de dirigeants
Développer son identité et sa posture au service de son organisation
Répondre aux défis spécifiques des dirigeants, entre problématiques stratégiques et opérationnelles.
Garder le cap, orienter la croissance, faire évoluer la gouvernance, développer la performance de ses équipes, gagner en leadership…
Avoir un poste à haute responsabilité exige courage, rigueur et discipline pour décider des objectifs, des moyens, et de la stratégie qui vont sous-tendre les actes de l’entreprise et des collaborateurs. Le coach accompagne la capacité à diriger et est capable de saisir le sens politique et les mécanismes fondamentaux qui déterminent les décisions stratégiques d’une organisation (fusion, acquisition, transformation, plans sociaux, rachat…).
Voici des exemples d’objectifs de coaching de dirigeants
Stratégie et gouvernance
Leadership
Management
Efficacité professionnelle
Stratégie et gouvernance
Stratégie et gouvernance
- Développer son entreprise
- Conquérir de nouveaux marchés, réussir le rachat d’une entreprise
- Challenger et cadrer sa stratégie
- Constituer son CoDir
- Faire évoluer la gouvernance et le capital
Leadership
Leadership
- Asseoir sa posture de dirigeant
- Asseoir sa légitimité
- Clarifier sa vision et la décliner auprès de la communauté managériale
- Conduire le changement et la transformation
- Développer l’innovation
Management
Management
- Développer sa posture managériale
- Apprendre à diriger d’anciens collègues
- Améliorer la cohésion d’équipe
- Optimiser les performances opérationnelles et financières de son organisation
- Motiver sa communauté managériale
Efficacité professionnelle
Efficacité professionnelle
- Accélérer et sécuriser la prise de décision
- Augmenter son niveau de performance
- Gérer son emploi du temps de dirigeant
- Améliorer son animation d’équipe
- Mieux gérer les relations et ses émotions
Vous avez besoin d’un espace de réflexion et de prise de recul pour prendre des décisions ou résoudre des problématiques complexes ?
A qui s’adresse le coaching de dirigeant ?
Le coaching de dirigeant s’adresse aux dirigeants d’entreprise :
- PDG
- DG
- Membres de CoMex/CoDir
- Cadre supérieur ou responsable d’un service
Qu’est-ce que le coaching de dirigeants ?
Le coaching de dirigeants est un accompagnement personnalisé. Il vise à permettre au dirigeant d’adopter un regard ouvert en toute situation, de prendre conscience de ses ressources et de trouver des solutions efficaces pour atteindre ses objectifs de performance et de transformation d’entreprise. Le coaching de dirigeant offre un espace privilégié pour découvrir de nouvelles voies de succès.
