Formations

Outiller les acteurs internes du changement

La formation chez Verticille s’inscrit dans la continuité de notre démarche de coaching d’organisation et d’accompagnement à la transformation.
Nous intervenons en formation-action en intra-entreprise et construisons des parcours de formation sur-mesure pour répondre à vos enjeux de transformation.

Notre différence

Nous ne nous contentons pas de former ; nous accompagnons l’ancrage des compétences en situations de travail. Une formation en salle ne suffit pas à assurer une montée en compétence pérenne de collaborateurs. Ils ont besoin de pouvoir prendre le temps d’intégrer pas à pas leurs apprentissages et de les approfondir. C’est pourquoi nos offres de formation incluent des temps d’échanges avec les managers des personnes formées, du coaching individuel ou encore de la supervision collective.

Notre approche pédagogique

Nos formations sont construites sur un principe de pédagogie inversée : un travail préparatoire (apports théoriques) est demandé aux participants en amont. Durant chaque atelier, l’essentiel du temps de formation (environ 85 %) est consacré à la réflexion, à l’analyse de situations issues de la réalité de travail des stagiaires et à la pratique de mises en situation.

Nos formations sont réalisables en présentiel ou en distanciel, les solutions techniques sont adaptées à l’environnement du client.

Des formations sur-mesure ou sur catalogue

Pour répondre à des attentes, des besoins, des contraintes ou une problématique qui supposent une réponse spécifique et sur-mesure, nous construisons pour vous des parcours multimodaux répondant aux objectifs opérationnels de votre organisation, dans le respect de l’écologie des collaborateurs.

Par ailleurs, pour répondre aux besoins constatés fréquemment chez nos clients, nous avons développé une offre de formation catalogue.

Formations sur catalogue

Nous avons développé une offre clé en main qui peut aujourd’hui être dispensée sous forme de parcours ou module par module. Nos modules sont conçus avec des e-learnings à réaliser en amont des journées en présentiel.

Exemple de parcours clé en main :

OFFRE : Être manager dans une organisation (3 modules de 2 jours)

Ces modules de formations répondent à l’enjeu de développement de la posture managériale et de performance relationnelle.

Module 1

Renforcer la dimension relationnelle de son management

Module 2

Organiser et piloter son travail et celui de son équipe

Module 3

Développer le pouvoir d’agir de ses collaborateurs

Notre démarche qualité

Nous avons obtenu la certification Qualiopi au titre de nos actions de formation. Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre par les organismes de formation pour développer les compétences des personnes.

Le financement de votre formation

Verticille intervient avec des conventions de formation répondant aux exigences des OPCO pour répondre aux demandes de prises en charge et de financement. Notre approche de service dans le pilotage opérationnel des actions de formation facilite vos démarches.

Accessibilité handicap

Verticille est soucieux de permettre l’accessibilité de ses formations aux personnes porteuses de handicap. Pour échanger sur les adaptations nécessaires, votre interlocuteur Verticille Référent Handicap sera heureux de répondre à vos questions et de mettre en place les adaptations requises.