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Programmes

Le programme est l’accompagnement le plus profond et pérenne en terme de dispositif et de résultats. Conduit sur du long terme, il représente l'accompagnement adapté aux transformation profondes des organisations

Se projeter vers le futur

Lorsqu’un évènement destructurant survient (fusion, acquisition etc…), l’organisation a besoin de repenser sa projection dans le futur en intégrant ces nouveaux éléments. Ce programme est conçu pour réaffirmer ce futur et en permettre la réalisation.

Aligner direction et management

Entre les contraintes opérationnelles sur le terrain et les impératifs de stratégie d’organisation, l’entreprise se trouve enfermée dans une contrainte insoluble.
Ce programme a emmené l’organisation retrouver un cap commun et les capacités de relever les défis à venir.

Aligner culture et organisation

Quand la culture est orientée vers le client et que l’organisation se débat dans la concurrence interne.
Ce programme a permis de retrouver une culture « business Partner » en plaçant le client au cœur du dispositif.

Tous nos programmes

Projets d'entreprise

D'une ambition plus réduite que le programme, le projet d'entreprise concentre l'effort sur la transformation d'une partie de l'organisation. Il se révèle particulièrement adapté aux transformations moyen terme et d'un enjeu couvrant 2 ou 3 niveaux hiérarchiques.

Faire évoluer sa gouvernance

En cours de publication.

Cadre légal et social pour sécuriser une transformation

En cours de publication

Préparer la collaboration à la suite d’une modification de l’espace de travail

Lors d’un changement de l’espace de travail, il est essentiel de préciser la façon dont l’organisation va se redéployer.

Faire évoluer son modèle : de l’expertise technique au conseil

Se prévaloir d’une expertise peut rompre la proximité avec le client. En rétablissant la relation, nous rétablissons la chaîne de valeurs en convertissant expertise en services.

Premiumiser sa communauté managériale

Pour prémiumiser ses services, une organisation doit nécessairement prendre en compte les challenges de son management.

Entreprises « libérées » ou responsabilisantes

En revalorisant la confiance que l’organisation témoigne à ses membres, nous construisons de vraies opportunités de croissance basées sur la considération humaine et la performance

Tous les projets

Services

Le service est un "produit" dont la mise en place est simple, rapide, et ponctuelle. Il s'adapte tout à fait à des situations précises, peu étendues et nécessitant des solutions plus standardisées.

Ressources

Notre base de données de ressources à partager sans modération.

Notre pratique de la transfo

Qui sommes nous ?

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Se projeter vers le futur

Aligner direction et management

Aligner culture et organisation

Projets d'entreprise

Faire évoluer sa gouvernance

Cadre légal et social pour sécuriser une transformation

Préparer la collaboration à la suite d’une modification de l’espace de travail

Faire évoluer son modèle : de l’expertise technique au conseil

Premiumiser sa communauté managériale

Entreprises « libérées » ou responsabilisantes

Services

Optimiser l’efficacité de l’intervention de consultants informatiques

Passer de l’urgence permanente à la planification d’activité des équipes

Des réunions « enfin » efficaces

Ressources

Notre solution de diagnostic des relations pour les projets de transformation

Découvrez notre kit pratique du travail en confinement !

Choisir son type d’accompagnement

ESN, attention à la masse critique