Avec la crise sanitaire liée au Covid-19, nous sommes contraints de faire évoluer notre mode de vie et de travail, dans un contexte où le confinement abolit l’espace entre la sphère privée et la sphère professionnelle. Il ne s’agit pas seulement de télétravailler, il s’agit de tenir dans la durée !
Par quoi commencer ? Comment s’y prendre ? Comment accompagner cette transformation de nos habitudes ? Comment modifier ses habitudes sur les réseaux sociaux, sur les sites d’informations, de la part de la famille, des amis, des collègues… les idées et les conseils fusent. Et face à la multiplicité et la surexposition d’informations, il peut être difficile de savoir par quoi commencer, d’identifier concrètement les bonnes pratiques.
Destinées au RH, aux communicants internes, aux managers et à tous les collaborateurs qui souhaitent appréhender au mieux cette période si particulière, nos fiches pratiques proposent des recommandations importantes et simples à mettre en place.
Plus que des apports techniques, elles ont été conçues pour répondre à la question du lien !
Vous pouvez les télécharger librement.
Bonne lecture !
Fiche n° 1 – Comment reconfigurer son organisation dans le travail à distance ?
Objectif : être en capacité de déployer rapidement le travail à distance pour soi et avec son équipe, et mettre en place facilement une organisation managériale durant le confinement, voire après !
Fiche n°2 – Comment supporter le confinement et les émotions négatives qui nous traversent ?
Objectif : s’approprier les mécanismes du stress et des ces émotions négatives sur nous et nos proches pour apprendre à sortir rapidement de situation pouvant générer des conflits consommateurs d’énergie.
Fiche n°3 – Comment tenir le confinement dans la durée ?
Objectif : trouver simplement les rituels qui vous permettront de maintenir des espaces temps dédiés et équilibrés dans la journée.
Fiche n° 4 – Comment rester en lien à distance ?
Objectif : maintenir un sentiment de proximité à distance, trouver le bon flux de communication et maintenir le lieno.
