Dirigeants, Membres de Comité Exécutif, de Comité de Direction, Direction de la Transformation, Direction des Ressources Humaines, Directions des Système d’Information, vous êtes aujourd’hui chargés de porter la transformation.
Avec ce guide, nous souhaitons présenter comment le coaching d’organisation peut se déployer au sein d’une entreprise, pour révéler sa puissance et contribuer à son adoption !
Dans cet essentiel sur le Coaching d’organisation, découvrez :
- Des arguments clés pour convaincre et mobiliser à tous les niveaux de l’organisation : Direction Générale, Comité de Direction, Ressources Humaines, managers et opérationnels
- Les 6 mouvements nécessaires pour engager toute l’organisation
- 3 actions concrètes pour lancer la dynamique dans votre entreprise
Bonne lecture !
Qu’il s’agisse de transformation organisationnelle, culturelle, managériale, des systèmes d’information ou encore de processus métier, nous accompagnons systématiquement nos clients à mettre en perspective leurs projets de transformation au regard de leurs objectifs de performance.
