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Il n’y a pas UN mais DES leaderships : Et s’il était temps de changer de regard sur le leadership ?
Et s’il n’existait pas UN leadership, mais bien DES leaderships ? En tant que professionnel des ressources humaines ou dirigeant, qu’ai-je à savoir véritablement ou à préciser du leadership qui me serait utile dans mon rôle et pour mon organisation ?