Sans manager, l’entreprise ne peut ni transformer ses organisations, ni évoluer.
Transformer une organisation c’est commencer par reconnaître sa force vive : ses managers.
Reconnaissance & managers : où en êtes-vous ?
Frustrations, refus de coopérer, baisse de performance, démobilisation, désengagement, départ, etc… c’est ce qui peut arriver avec un manque de reconnaissance ! Comment agir ?
