Sans manager, l’entreprise ne peut ni transformer ses organisations, ni évoluer.
Transformer une organisation c’est commencer par reconnaître sa force vive : ses managers.
Reconnaissance & managers : où en êtes-vous ?
Frustrations, refus de coopérer, baisse de performance, démobilisation, désengagement, départ, etc… c’est ce qui peut arriver avec un manque de reconnaissance ! Comment agir ?
![La place des managers dans la reconnaissance au travail cabinet de coaching d'organisations](https://verticille.fr/wp-content/uploads/2023/05/La-place-des-managers-dans-la-reconnaissance-au-travail-870x1400.jpg)